1. Cabeçalho: Nessa seção do currículo coloque somente as informações fundamentais: nome completo, endereço atual, telefones para contato e o seu e-mail atual.
2. Objetivos: Escreva aqui seus objetivos na empresa (ex.: atuação na área de TI).
3. Qualificações e Características: Escreva aqui um pouco sobre você, seus talentos e principais características pessoais e profissionais.
4. Formação Acadêmica: Escreva aqui sobre faculdades, cursos de aperfeiçoamento e pós-graduação cursados por você.
5. Conhecimentos Técnicos e Especialidades: Escreva aqui as tecnologias, técnicas ou áreas do conhecimento que você domina e com as quais já trabalhou.
6. Experiência Profissional: Escreva aqui sobre as suas últimas experiências profissionais, não esquecendo de citar: empresa, cargo e período.
7. Línguas: Fale aqui sobre os idiomas que você domina, lembrando de mencionar o seu nível de proficiência para cada um dos idiomas. Ex.: básico, intermediário e fluente.
8. Outras Informações: Escreva aqui outras informações interessantes a seu respeito, tais como intercâmbios culturais que você possa ter feito.

• Entrega de documentos
• Pagamento da taxa
• Retirada do visto

• RG
• CPF
• Título de Eleitor e comprovantes de que votou na última eleição
• Documento que comprove quitação com o serviço militar obrigatório
• Comprovante bancário de pagamento da à taxa para a emissão do passaporte.
• Apresentar o Passaporte anterior, quando houver

O requerimento é um documento simples ou complexo feito por uma pessoa física ou jurídica com o objetivo de solicitar algo a uma autoridade. É um documento formal com apoio legal, dirigido à pessoa com o poder de atender a solicitação nele contida.

Seu principal objetivo é a formalização de um pedido, visando o atendimento de uma demanda. O requerimento costuma ser padronizado por cada instituição, entretanto, segue uma série de critérios comuns, o que facilita a compreensão da mensagem e mantém a organização. Outra vantagem é que ele serve como uma prova judicial para ambas as partes.

Um requerimento tem como características o uso do vocativo, a identificação do requerente, um texto claro e conciso (no qual é apresentada a justificativa para tal pedido), a presença dos termos “requerer” ou solicitar”, o fechamento do documento, local e data, e assinatura do requerente.

Tipos de Requerimento

• Requerimento simples: é utilizado quando a questão não necessita de grande aprofundamento. Contém apenas um parágrafo com informações sucintas e linguagem formal.

• Requerimento complexo: é utilizado quando há necessidade de realizar uma solicitação mais articulada e detalhada, composta por mais de um ponto ou argumento. Contém mais de um parágrafo e pode apresentar outros documentos para comprovação dos fatos.

• Organizar seu local de trabalho, mantendo-o sempre limpo e organizado e funcional, para facilitar seu trabalho;
• Estabelecer uma rotina diária de trabalho e otimizar o seu tempo;
• Organizar e manter atualizada a sua agenda com a do seu chefe executivo;
• Despachar com seu chefe;
• Distribuir tarefas aos seus auxiliares (se tiver);
• Recepcionar visitantes e manter contatos de interesse da empresa;
• Atender telefonemas, filtrando as ligações importantes para o seu chefe;
• Redigir correspondências;
• Digitar e reproduzir correspondências e outros documentos;
• Expedir correspondências;
• Protocolar documentos;
• Receber, selecionar, ordenar. encaminhar e arquivar documentos;
• Preparar e secretariar reuniões;
• Tomar providências necessárias, relativas as viagens dos executivos da organização;
• Controlar o ´´caixa pequeno`` (Fundo fixo de caixa ou caixa pequeno é um sistema de controle de caixa utilizado, cujo objetivo é facilitar o atendimento das necessidades de pagamento de pequenas despesas do dia-a-dia das empresas, que não justificam a emissão de cheques, transferências bancárias, ou outra forma de pagamento).